近几年在消费晋级的布景下, 食品饮料职业益发遭到资本商场的热捧, 不少公司总经理薪酬更是水涨船高。标点财经研究院联手《出资时报》近来重磅推出的《2019我国上市公司总经理全样本陈述》显现, 在归入计算的89位食品饮料职业总经理中, 2018年收取薪酬者有84人, 均匀薪酬达124.06万元。这一人均薪酬水平在28个申万一级职业中位列第五名, 与排名第四的家用电器职业总经理人均薪酬相差19.42万元, 与榜首名房地产职业总经理人均薪酬相差92.66万元。作为川酒“六朵金花”之一的水井坊(600779.SH)前总经理范祥福(一起担任董事长), 2018年薪酬高居白酒板块榜首位,

到达579.6万元, 高出职业均匀薪酬455.54万元。而白酒板块薪酬最低者为古越龙山(600059.SH)总经理柏宏, 2018年薪酬仅为10.35万元, 与水井坊前总经理相差43倍。
       从年纪层面来看, 1957年出世的范祥福, 归于食品饮料板块的老将。据《2019年我国上市公司总经理全样本陈述》显现, 60后和70后是食品饮料总经理的中坚力量, 分别为40人和37人, 共占到86.52%。
       而50后仅有10人, 而80后总经理仅2人,

分别为1988年出世的科迪乳业(002770.SZ)总经理张枫华和1982年出世的皇台酒业(000995.SZ)总经理赵海锋。值得注意的是, 该职业年纪最大的总经理为1953年出世的元祖股份(603886.SH)张秀婉, 仅比范祥福大4岁。从公司成绩体现来看, 2019年上半年水井坊完成运营收入16.90亿元, 同比增加26.47%；完成归母净利润3.40亿元, 同比增加26.97%。尽管营收与净利润仍旧完成双位数增加, 但《出资时报》研究员注意到, 与上一年同期相比, 该公司营收增速已下滑32.5个百分点, 归母净利润增速则下滑106.62个百分点。事实上, 2018上半年, 水井坊运营现金流净额已为1192.10万元, 且预收款从6881.43万元下降到3264.89万元。不过, 其销售费用仍然呈增加状况, 2019年上半年水井坊销售费用为5.41亿元, 同比增加29.12%(超营收增速), 占当期运营收入的份额为32.01%, 销售费用率在18家上市酒企中排名榜首。进一步计算时间跨度更长的数据时, 《出资时报》研究员留意到, 近几年水井坊成绩增速呈缓慢下滑状况。Wind数据显现, 2015—2018年, 水井坊同比营收增速分别为134.29%、37.61%、74.13%、37.62%, 归母净利润同比增速分别为121.84%、155.52%、49.24%、72.72%。
       在一些职业人士看来, 成绩增速的持续走低或与水井坊“换将”有关。2019年5月11日, 在水井坊九届董事会2019年第三次会议抉择公告中显现, 范祥福因个人原因于2019年7月1日辞去其担任的总经理职务(持续担任公司董事长职务),

并由危永标接任。据悉, 危永标出世于1967年, 为香港中文大学工商管理硕士。其曾历任保乐力加(我国)有限公司董事总经理、保乐力加(亚洲)有限公司大中华区董事总经理、保乐力加(亚洲)有限公司行政副总裁。现在, 水井坊主打次高端商场, 其代表产品为臻酿八号和井台, 与之构成相互竞争的同价位产品包含洋河的天之蓝系列、红花郎、水晶剑南、青花汾酒、沱牌品尝舍得等等, 个个都实力非凡。未来, 以危永标为总经理、范祥福为董事长的水井坊开展怎么, 还需拭目而待。